本次启用的22个银龄研学点，系统整合了泉州在海丝文化、红色历史、城市党建、县域经济等方面的特色资源，初步建成覆盖全市、主题鲜明的银龄研学网络。各银龄研学点围绕自身定位，全面落实“五个一”建设标准，即一套研学方案、一份研学资料、一条精品线路、一支导师队伍和一套管理制度，推动研学走向活动规范化、服务精细化、体验深层化，更好地满足离退休干部多样化、沉浸式的学习需求。

设立银龄研学点，是泉州深化“晋江经验”干部教育培训品牌、拓展离退休干部发挥作用平台的重要实践。通过推动研学点与老干部党校、老党员工作室（银发人才工作站）等阵地资源共享、联动共建，为老党员、银发人才搭建起传承经验、贡献智慧、服务社会的实体平台。

如安溪县“竹藤织巧韵·茶香润初心”非遗与茶韵研学点以银发人才联络站为枢纽，串联5个特色点位，融合党建引领、文化传承与康养休憩功能，依托16名驻点银发人才，联动全县91个老党员工作站，持续开展茶文化与竹藤编传承教学等活动1200余场次，有效激发了银发人才的正能量。